Entendemos la supervisión como un espacio de contraste y cuidado de las personas profesionales, en torno a una triple propuesta
La supervisión aporta un importante factor de contraste para la reflexión sobre aspectos psicológicos de las personas usuarias con las que se interviene, ofreciendo a su vez un espacio donde el profesional pueda volcar sus ansiedades y aumentar su nivel de autoconocimiento, elevando así su nivel de bienestar con respecto al trabajo.
Llamamos covisión al espacio abierto de contraste entre nuestro trabajo y el trabajo de otros profesionales de cara a la coordinación y optimización de la intervención entre los diferentes participantes de la intervención, posibilitando de este modo la construcción del caso en red.
El objeto de la supervisión de equipos de trabajo es el desarrollo de los individuos y las personas en las organizaciones, y de éstas con respecto a su Misión.
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